上班看黄网，谁动了我们的注意力

新闻说，北京平谷区的公务员有在工作时间炒股、刷淘宝、打网络游戏、上黄色网站等现象，实际上，全区处级单位每天的上网情况，尽在纪委部门的实时掌控中，一旦出现上述“黑四类”情况，轻则约谈劝诫、书面检讨，重则全区通报、取消评优资格，甚至有官员因此被调离岗位。纪委部门以雷霆万钧之势纠正公务员不良工作作风，而且技术手段与时俱进。作为升斗小民，自然是要狠狠点赞的。

不过撇开公务员这层特殊身份，如果把他们看做同为职场的一员，反倒要想，谁在上班时间不曾炒个股、刷个淘宝，甚至打打游戏呢？上黄色网站这点，旁人不容易观察到，因为一般会偷偷摸摸藏着掖着。很多人上班时间都曾“不务正业”；如果没有，要么那天是忙得脚不沾地、各种突发，要么是外部条件不允许。曾经听过不少外资企业为了约束员工专心干活，规定上班时间不允许使用私人手机、只能用固定电话，方便随时监听；也有的直接在电脑上卸载社交媒体、即时通讯等软件，屏蔽特定网站，自行开发内部通讯系统，随时记录备案。

企业也好机关也罢，领导老板们绞尽脑汁使用监控、记录、屏蔽、劝诫、惩罚等各种方式，无非是要把员工的注意力拉回到工作上。可以看做他们恨不得把我们的每一秒都压榨尽，也可以看成他们今天遭遇的新困境：上级需要你的关注！以往的情况是，下级恨不得每时每刻得到老板和领导的青睐，学生使出浑身解数赢得老师的注意。可是现在完全颠倒———课堂里老师台上声嘶力竭，台下一片低头族；职场上领导严打严控，属下偷偷干私活。有个关于饭桌的段子很形象：70后围坐领导周围，专心听训；80后离领导越远越好，自成一桌；90后一拍桌子，我就是领导！凝视关系在今天已经颠倒。

到底谁动了我们的注意力呢？科学家对此做了许多研究。一种解释是诱惑太多，而且无孔不入。智能数码设备给我们不断地推送即时好玩的新奇东西，让我们失去了集中注意力的意愿。就像此刻我上网搜个信息数据，页面右下角却推荐了几款淘宝的秋装。我发现要一口气写完这篇稿子，不是件容易的事情。另一种解释是人类天然有追求快乐和希望的内在动力。而金钱、性、食物、满足感等这些东西，是快乐与希望的原料，因此人们会自发主动地寻求它们，体验美好的感觉。为此，管理专家建议要想吸引员工的注意力，首先要清楚地辨识下属渴望之物，并且将其变为具体化的奖励，然后提前、适时地“推送”给他们。当人们可以感知、接触甚至脑补到这些奖励时，注意力就会被引导。

这些解释和建议为解决“注意力困境”提供了新思路。当上级通过技术手段获得丰富的个人信息和数据时，怎么使用呢？一种方法是严防严打，另一种是诱惑奖励。他们会怎么选择呢？