泗水联社：文明花开别样红

 本网讯（李超 任彦峰）今年以来，按照省、市、县文明创建工作部署，泗水联社积极行动，把争创省级文明单位摆到突出位置，真抓实干，综合实力和发展能力排名在全省均较年初上升14个位次。年内荣获山东省农村信用社“金纽带”春天行动先进单位、济宁市四德工程建设示范企业、“金融机构综合评价A级单位”、泗水县五好关工委等荣誉称号，有2个社通过省文明委、省联社省级文明服务单位验收，辖内有26名员工获得省级“文明服务标兵”、“优秀青年员工”等不同荣誉称号，文明创建工作取得了丰硕成果。

　　加强组织领导，不断完善文明创建工作基础。一是为保证争先创优工作顺利开展，该社根据省级文明单位考核标准，结合自身业务实际制订了实施方案，成立了领导小组及办公室，扎实推进争创工作活动开展。二是强化学习，夯实党组织建设。通过每周三次的群众路线教育实践活动集中学习，强化全体党员的党性修养和理论基础，目前该社全辖13个党支部累计集中学习130余次，达到12480人次。三是加强革命传统教育、廉政教育内容等，先后组织全体党员干部观看了根基、力量等专题片，并实地参观了孟良崮红色教育基地，全面提升党员干部的思想觉悟。

　　热心公益活动，提升联社文明单位形象。一是积极参加“儒风孝道之乡”建设。该社积极动员员工加入“儒风孝道”志愿者宣讲团，并在广场公园公益演讲堂为公众演讲《弟子规》等儒学经典，与公众面对面交流。二是积极开展驻村联户工作，先后完成了泗张镇马家岭村“儒风孝道”公示牌规划建设，累计协调信贷资金60余万元、帮扶资金44000余元；帮扶尚家庄村修建了通往学校的引水桥、进行了路面硬化、植树造林和劳务输出工作，并走访慰问党员群众和困难户。三是与团县委联合启动“牵手农信伴成长、播洒爱心筑希望”关爱留守儿童活动，向全县250名留守儿童赠送书包、文具和5万多元的爱心捐款。四是组织成立志愿者服务队，并开展了多种形式的志愿活动，积极传递正能量。该社志愿者服务队赴山区开展义务植树活动，累计植树5000余棵。在端午、中秋等传统节日，开展“孝老爱亲”走进敬老院活动，为孤独老人送去物质帮助和精神慰藉。

　　开展文体活动，丰富员工工作生活。为丰富职工生活，提高职工归属感，该社开展了丰富多样的文体活动。一是与团县委、县总工会等联合组织举办了“青年联谊会”，为县内广大青年员工提供了交流的平台。二是组织员工参加全市农村信用社第五届职工运动会，在锻炼农信员工的身体素质和心理素质的同时，激发了广大员工的拼搏意识和永不言弃的精神，增强了员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。三是积极组织举办了泗水县“农信杯”乒乓球男子排名赛，丰富了全县人民的精神文化生活。四是组织全体客户经理赴日照开展了为期3天的业务拓展训练，提升了在职员工的团队意识、拼搏意识，为开拓创新奠定了良好的基础。

　　以文明创建为载体，促进业务健康发展。年初以来，该社借势文明单位创建之机，强化发展基础建设，各项业务蓬勃发展。止10月末，各项存款余额36.99亿元，比年初增加4.67亿元；各项贷款余额21.52亿元，较年初增加2.84亿元；1－10月份累计缴纳各项税收2087万元，连续多年居全县重点纳税企业前列、金融系统第1位。一是打造一流金融团队，为业务发展提供人才基础。该社将员工素质提升列入文明单位创建内容，先后组织开展业务技能培训项目73个，累计培训人员达4600余人次，大大提升了员工队伍的专业素质。二是加快网点建设力度，提升网点服务水平。年内，该社对县内两个基层网点进行了重建，并对一个基层网点进行了迁址，同时，为辖内所有网点配备了叫号机、LED、电视机、配套座椅等服务设施，全面提升了网点的服务能力。三是积极开展规范化服务培训工作，提升服务软实力。在每季度进行一次规范化服务培训的基础上，该社聘请北京中晟方略顾问有限公司对辖内客户经理及一线柜员进行了职涯规划及服务提升培训。四是开展专项宣传，打造和谐金融环境。该社立足自身实际，组织员工先后进行了“送金融知识下乡活动”、“打击非法集资”等一些列宣传教育活动，为业务发展提供良好的舆论金融环境。