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官员发脾气的正确姿势是什么

看中华 最新资讯 2015-08-21 10:04:46

官员无论因为什么原因大打出手,都是极其不妥当的行为,如果实在因为各种复杂原因而“不得不情绪失控”,公众也只愿意看到,“情绪失控”的背景是一切为了公共利益,一切从公共利益出发。

广东湛江市委政法委副书记庞某某,在前不久一场会议上,不但打了副市长,而且连劝架的人也未能幸免。事发当晚,广东省第十四届省运会湛江筹委办召集18个部门,在市体育中心二楼筹委会会议室,商量表彰省运会期间的先进单位和先进个人名额。结果,庞某某疑因对表彰名额存在分歧而使用了拳头。(8月20日《南方都市报》)

尽管官员理应讲究话语谨慎、行事得体,可极个别官员爱动粗、爆粗这一现象,的确没必要过分上纲上线。官员也是人,也有“血性”和脾气,难免会因为各种复杂原因情绪失控而诉诸武力。甚至,当官员正襟危坐的形象逐渐式微后,表现自身脾气的官员也比比皆是。媒体统计,2009年以来曝光的官员打架事件,至少有20多起了。

当然,从自然人的角度审视,人们能够对官员的“脾气”加以理解,但并不代表官员就可以为此免掉承担行为后果的责任。从政治文明的角度来看,官员应注意素质和形象,不能用暴力来营造恶劣的官场习气,这至少是打架官员自身需要为其行为承担责任的第一个层面。

真正要对官员打架作出追问的,则是第二个层面——官员打架的理由是什么。如果是因为公共利益的出发点不同,因为两种方向不同的“公心”而争执,虽则行为不当,但多少能获得一些谅解。遗憾的是,媒体曝光的官员打架事件中,工作等产生的分歧位居打架原因首位。

比如广东湛江市委政法委副书记庞某某打架一事,原因仅仅是广东省运会期间的先进单位和先进个人名额的分配问题未能如愿。据媒体报道,湛江市委政法委有800人参加省运会工作,按照筹委办事先拟按各单位报人数的10%定表彰名单,需要表彰80人,副市长梁某某表示异议,便引发了打架的事情。

从这里,看到的仅仅是内部表扬的分配,丝毫看不到公共利益,更何况,荣誉的分配还处在商量阶段,为什么不能“好好说呢”?此种状况下,对同僚抱以老拳的情况,只能演变为一场令人啼笑皆非的闹剧。

电视剧《亮剑》中,爱骂娘、爱揍人的李云龙,颠覆了此前影视作品中的将领形象,但是,观众对爱骂娘爱揍人的李云龙,却充满了喜爱,为什么?无他,因为个性鲜明的李云龙,骂娘也罢,揍人也罢,从不夹杂私心与私利,所有爆发的情绪,都“心思简单”。

依照此前的路径,湛江官员打人事件的走向多半会因为“事情已达成调解”而就此终止。就如同此前许多官员之间发生争执的处理路径一样,原本能够公开处理以反思官员拳头究竟为私利还是公义而挥的问题,但最终都是私下调和了结。这多少会让社会有所失望。人们期望,通过一种公开的反思,促使今日为私利动武的官员,来日可以因公共利益而情绪不能自已。

也就是说,从政治文明的角度看,官员无论因为什么原因大打出手,都是极其不妥当的行为,如果实在因为各种复杂原因而“不得不情绪失控”,公众也只愿意看到,“情绪失控”的背景是一切为了公共利益,一切从公共利益出发。这或许才是官员发脾气的正确姿势。  


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