无论厨师还是教师 跳槽限制多(2)

　　但劳动者履行竞业限制协议的前提是，用人单位支付竞业限制补偿金，来平衡劳动者和用人单位的利益和损失。上海协力律师事务所律师孔庆说：“如果没有特殊约定，三个月没有给劳动者支付补偿金可以解除竞业限制协议。”需要注意的是，竞业协议约定的履行协议的时间一般不得超过两年。

　　孔律师还提醒劳动者，在离职和跳槽前，可以研究一下新公司和原公司的经营业务范围，岗位职责是否重合，必要时可以征求律师意见。

　　孔律师认为：“如果竞业协议约定的竞业范围太广会涉及无效，比如一个乡镇企业约定整个市的竞业区域，一个公司非重要岗位（出纳、行政）也要求竞业限制，这些都可能属于无效约定。”

　　但也有网友认为，一些企业罗列出一堆竞业限制的企业的行为有失公平：“竞业协议每列一个企业，每月竞业补偿增加月薪10%，感觉起码这样才合理，毕竟一个领域有实际竞争压力的公司也就那么几家，现在竞业协议把企业都列完了，就那么点补偿，完全是霸王协议。”

　　本报实习记者 徐慧瑶 J282