官员“任性”辞职此处该不该有掌声?

　　雷若愚:官员“任性”辞职此处该不该有掌声?

　　澎湃新闻记者从太平洋建设集团总部获悉，原任江苏省兴化市副市长一职的戴荣军已于2015年下半年进入太平洋建设集团工作，担任该集团董事局副主席兼太平洋公共地产董事局主席。(1月8日 彭湃新闻网)

　　最近一段时间，特别是公务员工资实行职务与职级并行之后，公务员辞职的消息不断，前几天才爆出贵州遵义市凤冈县委常委、常务副县长吴奇凌宣布辞去公职，回老家尽孝。近日，原兴化市人民政府副市长戴荣军同志也辞去公职到民企任职。可以看出，吴县长和戴市长在前途被看好的情况下选择辞职，很是任性。也引来网友的关注，有质疑也有赞许。笔者认为，官员只要不是为了逃避法规惩处而辞职，此处就该有掌声。

　　一直以来，公务员就是“铁饭碗”的代名词。近年来，我们看得最多的新闻是每年逢考必热的国考，说其为千军万马过独木桥一点不为过。而已经在体制内的公务员呢?试问又有几个愿意让其子女再进体制?原因何在?笔者认为，因为如今公务员不再是以往透明度不高，福利待遇好，权力过多“私有化”的时代了。如今，你听得最多的反而是公务员压力大、待遇低、责任多。这也很好解释为何一些看似前途很光明的领导干部却选择了辞职再择业。

　　其实，公务员只是众多社会岗位中的一种，抛开岗位特色，公务员也是普通人，工作干得不顺心或有其他想法，辞职也完全可以理解。对于他们的去留我们其实并不需要过分关注。如果过分关注或质疑，不仅不利于人才的流动，不利于公务员队伍的自我完善，还可能人为拔高这一岗位的“地位”，对公众对公务员来说都不是好事。

　　就事论事，戴荣军辞去兴化市人民政府副市长职务很正常。对于他的选择，我们应尊重和宽容。但辞职却并不代表就完全脱离了监管，辞职批准后就可以为所欲为。戴荣军也好，其他干部也罢，只要你选择辞职，就一定要严格按照《党政领导干部辞职暂行规定》中的有关要求严格要求自己，规范自己的择业行为。否则，辞职并不会成为你的避风港，反而会是滑铁卢。

　　作者：雷若愚