让烛光灿烂何时让有付出就有收获成为现实

　　苗凤军：让烛光灿烂何时让有付出就有收获成为现实

　　从17岁到57岁，山西省陵川县积善村代课教师宋玉兰坚守三尺讲台40年，她用生命中最宝贵的时光照亮这个偏僻的小山村。虽然宋玉兰这一辈子每月工资最多时也只有一百多元，但她喜欢孩子，说“我离不开孩子们”;乡亲们也敬重她，说“她是小山村不灭的蜡烛”。(2016年1月1日华商网-华商报)

　　2016年新年第一天，百姓最希望看到是欣喜的令人激动的消息，可是当这一新闻事件在新年第一时间送入百姓的眼帘时，百姓还能够兴奋激动起来吗?谁也不会想到，在当今时代还会出现如此尴尬的事件，怎么会让百姓相信呢?一位代课40年的老师，一个月工资才150元，这样的消息出现，百姓的心碎了。在教育部门雇用老师在相关地区是如此廉价吗?

　　在这一事件中百姓很是不明白，即使是代课老师，教育部门用人难道就没有相应的工资标准吗?是当地教育部门根本不重视这一部分人的利益，还是当地政府部门在这一项工作中就想巧使人呢?如新闻中所说的这样身份的老师有多少呢?不可能是一个人吧，因为没有编制，工资很低让老师都流失了吗?请问这样的教育管理模式，如何体现尊师重教呢?如何体现百年大计教育为本的宗旨呢?

　　一个月150元的工资能够干什么呢?怎么不会让老师委屈痛哭流涕呢?如果说当地不缺老师，完全可以按照相关政策将这部分老师辞退，按照相关的法律规定进行经济补偿，可是当地教育部门没有这样做，说明了当地相当缺老师，可是就是在编制问题上不能够解决，当今时代一直在讲同工同酬，难道一个编制很是重要吗?一个编制就可以将同样工作的人分成三六九等吗?在当今时代这一陋习永远不能够改变吗?

　　在2016年新年贺词上习主席做出了最重要的讲话，那就是有付出就有回报，真不知道习总书记的讲话在基层政府部门或者是相关单位是不是真正能够得到落实。总之，时代改革需要地方政府所做的工作更要为百姓利益所想，希望此事件通过相关媒体曝光后，当地教育部门主动解决老教师的工资问题，不要让她在教课中一年年地哭下去，结果是将爱心奉献了，换来的却是一头的灰发，和永远不能释怀的伤痛。

　　苗凤军