“家庭纪委书记”，八小时之外的“半边天”

　　“家庭纪委书记”，八小时之外的“半边天”

　　文/孙伟

　　作为社保基金经办单位，我们的干部经手基金数量大，职务不高违法犯罪成本低，科员都有可能贪污社保基金，所以一定要风险防控。”丰台区人保局纪委书记叶永红介绍，为了保障社保基金安全和干部职工廉洁，丰台区人保局与524名干部职工家属签订《家庭助廉承诺书》，并为每个家属颁发“家庭纪委书记”聘书。(12月8日 新华网)

　　反腐问题艰巨而复杂，很容易陷入一种“此消彼长”的拉锯战，长治久廉，不仅是对那些腐败暴露官员的清理，更多的存在于未来无限时间里的防治中，需要坚持不懈地实事求是的工作。

　　前些天，网上一直在热炒“受贿两个苹果的事”，大意是田桥镇政府办公室主任魏衍顺到县城了解苹果价格，在某水果副食超市吃了一个苹果没交钱。在另一超市，老板送给魏衍顺一个苹果当样品，魏也没有交钱。吃拿商户苹果，影响公职人员形象，根据规定，县纪委对魏衍顺诫勉谈话处理。这在群众中间或许就是无足轻重的事，对于公职人员来讲，小小的苹果却如毒草疯长一般蔓延。尤其是八项规定开展三年后，仍然出现这种小小的思想病，着实曝出了基层干部们的一些缺陷和执纪问题的反腐。

　　丰台区人保局现有干部职工524人，负责行政许可、审批项目21项，年度各项社保基金总量超过200个亿。作为社保基金经办单位，干部职工经手基金数量大，职务不高违法犯罪成本低，科员都有可能贪污社保基金。如此巨额的流动资金，就是分摊到每一个职工身上，都是天文数字，稍微经不起诱惑，动辄就是成千上万的流失。由此可见，位小权重带来的风险监控等级之高。仅凭着一些制度的监督，难以堵塞全部陋习。从最早的一封信转变为具体的制度，再到启动“助廉先进家庭”评选，家庭助廉的方式鲜活多样，八年的探索和实践，带来的却是分毫无误的效果，应该算是“标本兼治”的好样本。

　　一个区级的社会基金管理单位，看似无足轻重，但却实实在在地联系着广大人民群众最真实的利益所在，国家惠民政策红利的执行落实，丝毫来不得半点闪失。八年的坚持和探索，对于干部职工内部管理成功，可谓一朵常开不败的花，它结出的果实就是对所有干部职工廉洁从政最好的奖赏，值得全国各地对标学习。作风建设和廉洁从政从来都不应是简单的传达学习，更多是结合自身实际，真正巩固所在单位人员参与效果，将高效便捷的服务交付于民。