国家电网：公司党组管理的73名到龄二线领导全退休

 国家电网公司党组今日通报巡视整改情况，通报称国家电网严格执行国家退休政策，目前已达到退休年龄界限的，除个别按照国家规定可暂缓退休的人员外，公司党组管理的73名到龄二线领导干部按照有关规定程序全部办理退休手续。

根据中央统一部署，2015年2月26日至5月6日，中央第八巡视组对国家电网公司进行了专项巡视。6月15日，中央巡视组向国家电网公司党组反馈了巡视意见。

通报称，巡视期间，公司共查实问题105件，给予党纪政纪处分146人；发现管理性问题156件，给予组织处理178人。其中，公司收到巡视组移交的三批信访件，查实问题61件，给予党纪政纪处分77人；发现管理性问题79件，给予组织处理119人；对群众利益诉求信访件逐一调查核实并作出答复。在巡视组反馈意见前全部办结，并向巡视组作了汇报。

整改期间，对巡视组移交的第四批廉政方面信访件，认真组织开展调查核实。经查，发现违纪问题10件，给予党政纪处分16人；发现违规问题2件，给予组织处理2人。

关于严格执行国家退休政策，修订公司《关于二线领导干部管理办法》，严格执行退二线人员的任职年龄标准。加强对退二线干部管理，严禁退二线干部在外兼职和经商办企业。严格执行干部退休制度，到龄次月办理退休手续。

目前已达到退休年龄界限的，除个别按照国家规定可暂缓退休的人员外，公司党组管理的73名到龄二线领导干部按照有关规定程序全部办理退休手续。

通报强调，严格执行干部选拔任用资格条件。进一步明确各级干部提拔需满足的资格条件，规定任职试用期未满或者提拔任职不满1年的不得破格提拔，不得在任职年限上连续破格，不得越两级提拔。更加重视基层工作经历，要求干部提任一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，注重让干部“墩墩苗”，在基层工作和急难险重任务中锻炼成长。

此外，通报还提出严格企业负责人薪酬管理。对各级企业负责人薪酬作出明确规定，严禁超出上级单位核定标准发放企业负责人薪酬，除国家另有规定并经公司审核同意外，严禁领取年度薪酬核定方案所列收入以外的其他货币性收入；严禁为企业负责人出资缴纳应当由个人承担的个人所得税、社会保险、企业年金和住房公积金等各种税费，严禁超标准为企业负责人建立企业年金、购买商业性保险；严格规范企业负责人履职待遇和业务支出，严禁按照职务为企业负责人个人设置定额消费，严禁用公款支付履行工作职责之外、应由个人承担的各种费用；严禁领导干部兼职领取报酬，严禁领导干部及其亲属“吃空饷”。