成都人必看，年底辞职别忘了拿年终奖！

　　辞职，熟悉的不能再熟悉的词语。每个人多多少少都有过这份念头，年底了，相信很多有念头的小伙伴，会被一个现实的问题给打败——年终奖！可是格格要讲出一个事实：年终奖辞职也是该拿的，而且除了年终奖，还有2个问题都是你不能忽视的！

　　1辞职是否需经用人单位批准？

　　提前30日书面通知 无需用人单位批准

　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　若单位未按时支付报酬 劳动者可无条件单方解除合同

　　根据《劳动合同法》第三十八条规定：在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位未按劳动合同约定的数额、日期或方式支付劳动报酬，或者在劳动过程中，用人单位未按劳动合同约定提供履行劳动义务所必需的生产资料条件和安全卫生条件，都是违法、违约行为，是对劳动者合法权益的侵犯。

　　此时劳动者享有特别解除权，且用人单位还需支付其经济补偿金。特别解除权是劳动者无条件单方解除劳动合同的权利，是指如果出现了法定的事由，劳动者无需向用人单位预告可随时通知用人单位解除劳动合同。

　　值得注意的是，法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位，但为了避免发生争议，建议还是采用书面通知的形式。

　　2年前离职还能有年终奖吗？

　　年终奖发放需结合合同、制度规定的考评依据

　　1、根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释的规定，年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。

　　2、发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，并非法律规定的强制性义务，劳动者不可强求用人单位发放年终奖。

　　3、年终奖如何发放首先要看集体合同、双方的劳动合同中有没有相关明确的约定。如无规定，则应按照按劳分配、同工同酬的一般法律原则发放。

　　3辞职后五险一金何去何从？

　　辞职后处理五险一金手续的正确方式：

　　1、养老保险阶段性停止缴纳无所谓，最后是累计年限的。

　　办理转移手续：在原单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

　　2、失业保险、工伤保险和生育保险。这三种保险必须要交，但断不断不要紧。

　　办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

　　3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就需要自己掏钱。

　　办理转移手续：有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。

　　4、公积金只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房时可以自取或委托单位取。

　　办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给原单位，让原单位把原来帐号的钱转入新帐号。

　　不过，看别人潇潇洒洒离职另谋一片天地一定会心生羡慕，现在找工作不易，频繁跳槽也并不一定都是好事，每个企业都不可能完美，各位还是认真做好本职工作，不断提高自身技能最要紧！

　　最后，我们公司也是要招人的～有意向的小伙伴私聊吧！

　　▍来源：央视新闻

　　▍图文：成都全接触整理

　　▍小编：鸡汤格格（私人微信：ai-ling-er，等你来勾搭~）

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