90后“工匠”成宁职院明星

　　毕业一年就被评为宁波市“首席工人”；工作三年，向企业提交工艺改善提案４３个，为公司大大降低成本支出。昨天是宁波职业技术学院的５７周年校庆日，毕业才三年的９０后“工匠”王烈辉成了全校的“明星”。

　　王烈辉为宁波职业技术学院海天学院机电设备２０１３届毕业生，现就职于海天塑机集团有限公司。

　　２０１０年，小王凭借技能特长以自主招生方式被宁波职业技术学院录取。两年后，王烈辉以优异的表现获得了海天塑机集团有限公司顶岗实习的机会。实习初期，虽然只是做做后勤工作、打打杂，但虚心好学，对技术工艺有着执着追求和强烈兴趣的王烈辉一直没有放弃对机器操作和工艺制作的钻研和探索。

　　功夫不负有心人，很快，王烈辉进入了钣金车间折边组。一开始，缺少经验的他经常出错，有时甚至导致产品报废，每个月会被扣工钱，但天性乐观又锲而不舍的王烈辉把它当作难得的锻炼机会，在平日的操作中更加注重求教和思考。经过几个月的奋起直追，他一跃成为职工中的工作标兵，并先后获得了“海天杯”职工技能大赛和“北仑区大榭开发区职工技能大赛”的第一名。

　　在王烈辉的师傅看来，这小伙天生就是个“工匠”。这不，为能在产品质量上减少偏差，他开始琢磨起工艺改造和技术创新。

　　进入折边组不久，王烈辉就发现了配电箱焊接定位的问题。由于焊接没有标准化，导致焊接人员需要制作多种定位模板，不仅费时还容易出错。几经研究试验，他和师傅一起制订配电箱体的尺寸标准化和焊接件定位工艺，在需要焊接的零件表面增加焊接定位方孔，彻底改善了以往的加工方法，不仅节省了成本，减轻了员工的工作强度，也提高了工作精度。

　　他还发现激光切割废料的再利用价值，把它们重新加工成一些实用的零部件，每年可为公司节省成本１０余万元。到目前为止，王烈辉共向企业提交了４３项改善提案，其中两项已被公司采纳，每年为公司节省约２０万元。

　　肯吃苦、肯钻研的王烈辉很快在海天集团７０００多名员工中脱颖而出。走上工作岗位仅一年，他就被评为“宁波市首席工人”“北仑好人”“宁波好人”，成为宁波市目前唯一一位９０后高职毕业生首席工人。

　　面对学弟学妹们崇拜的目光，王烈辉真诚地说，干技能这一行，在学校一定要扎扎实实学好专业知识，到企业后一定要肯吃苦、会钻研。不过，他对记者说，最重要的是一定要有一颗“工匠”心。